1、违反公务员职业道德类错误；工作作风懈怠 、工作态度恶劣类错误；失职类错误；违反社会管理秩序类错误；玩忽职守类错误；贻误工作类错误；滥用职权类错误；从事或者参与营利性活动类错误；铺张浪费生活类错误；其他违法违纪类错误 。
2 、法律分析：工作日午间饮酒属于违反八项规定 。根据《中国共产党纪律处分条例》规定：党员干部工作日午间饮酒，影响党政机关正常工作效率 ，损害党和政府的形象 ，危害较大。为深入贯彻落实中央八项规定精神，对工作日午间饮酒，一般将其认定为违反工作纪律 ，给予政纪处分。
3、中央八项规定是中共中央政治局于2012年12月4日审议通过的关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定 。工作日午间饮酒属于违反中央八项规定 。党员干部工作日午间饮酒 ，影响党政机关正常工作效率，损害党和政府的形象 ，危害较大。
4 、省酒泉高速公路管理处原处长王云山违反中央八项规定精神的问题 。王云山在任职期间 ，存在违反个人重大事项报告制度 、违规公款吃喝、公款旅游 、公车私用等问题 。2014年4月11日，省交通运输厅党组给予王云山留党察看一年 、行政撤职处分 ，其所报销应由本人支付的全部费用退赔。
5、贺州市八步区黄洞乡财政所干部张尚初私车公养问题 。合山市河里镇党委书记韦献忠等人违规接受宴请问题 。通报指出 ，以上查处的6起案件，有的发生在“十个严禁 ”之后 ，有的发生在我区开展贯彻落实中央八项规定精神“回头看 ”工作期间。
6 、近年来 ，中央和各地纪委均通报了多起违反“八项规定”的典型案例，案件性质包括公款吃请 、大操大办、借机敛财 、公车私用 、上班娱乐等事件 。这些事件直接反应了某些领导以及基层干部作风建设问题 ，作风好坏直接关系着群众的利益 。
可以的 ，区级领导，都是市委认命的，是有人事管辖权和工作考核权利的。违规违纪 ，政绩不达标 ，就都会被免职的 。
不能那样来看待领导职务的调整，按照相关规定 ，此类人事职务的调整是省市组织部门的工作 ，并非是哪个个人能够决定的 。
市委书记不可以直接罢免县委书记。县委书记是由县委委员全体会议选举出来，市委书记大于县委书记 ，但是市委书记不能直接的罢免县委书记 ，只可以通过程序罢免县委书记。
市委书记也可以管市法院和检察院长 。市委书记指中国共产党设在市一级的委员会负责人 。市委书记是党在一个地方的执政代表。负责主持党的全面工作，组织市委常委会活动 ，对党委工作负主要责任 。职责是管理一个城市总揽全局 。市委书记的工作是执政 ，市长的工作是行政。
书记无权辞退村干部 。村委干部是通过村民委员会选举法按相关程序选出来的，代表全体村民意愿 ，所以不能用开除的办法 ，如村委干部有错误，不能胜任工作，群众威信低 ，需要辞退 ，需要经过村民委员会罢免程序，必须按选举时的程序 ，选民超过一半同意就通过罢免 。
1、树立践行正确政绩观存在的问题可采取的整改措施 加强思想教育：引导领导干部树立“以人民为中心”的思想 ，强化责任意识和奉献精神。提高能力素质：加强培训和学习，提高领导干部的专业素养和综合能力 。改进工作作风：深入基层 ，了解实际情况 ，注重解决实际问题，反对形式主义和官僚主义 。
2 、为了解决这些问题 ，需要采取以下整改措施：- 完善政绩考核体系 ，使之更加全面和多元化，不仅包括经济指标 ，还要涵盖社会 、环境等多个维度。- 引导领导干部树立全面、协调、可持续的发展观 ，重视长期规划和基础性工作 。- 加强对政绩的实质性考核，减少形式主义，注重工作实效和群众满意度 。
3 、在树立和践行正确政绩观的过程中 ，存在一些问题 ，主要表现为政绩评价标准单重短期轻长期 、重形式轻实质以及群众参与度不高等。为了整改这些问题，需要采取一系列措施 ，包括完善政绩考核体系、推动领导干部树立正确政绩观 、加强监督检查以及促进群众广泛参与。政绩评价标准单一是一个突出问题 。
4 、正确政绩观存在的不足主要包括过于追求短期效益、忽视可持续发展 、过于看重经济增长而忽视社会民生等 。针对这些问题 ，整改措施应包括建立科学的政绩考核机制 、加强可持续发展理念的教育和实践、平衡经济增长与社会民生的关系等。
5 、政绩观方面存在的问题主要包括：过分追求短期效益 、忽视长远规划，导致资源浪费和不可持续发展；重视表面功夫 ，忽视实质性问题的解决 ，使得政绩看起来华丽但缺乏实际成效；以及过度强调个人政绩，忽视团队协作和整体发展 。为了解决这些问题 ，可以采取以下整改措施 。
1、据海南省高级人民法院微信公众号“海南高院 ”1月17日消息 ，近日，省高院对海南省农垦投资控股集团有限公司原党委书记 、董事长 ，海南省农垦总局原局长 ，澄迈县委原书记杨思涛受贿 、滥用职权一案进行二审宣判，依法裁定驳回杨思涛的上诉，维持原判 ，并依法核准对杨思涛的死缓判决。
树立践行正确政绩观存在的问题 思想观念问题：一些领导干部仍存在“官本位 ”思想 ，过于追求短期政绩，忽视长远发展 。工作能力问题：部分领导干部缺乏科学发展的能力 ，对实际情况把握不够准确 ，决策失误 。工作作风问题：形式主义、官僚主义现象仍存在，不注重实际效果 ，只求表面政绩。
在树立和践行正确政绩观的过程中 ，存在的问题主要集中在政绩评价标准的单一性、对短期成效的过度关注 、忽视实质重形式的现象，以及群众参与度的不足 。 整改措施 为了解决这些问题 ，需要采取以下整改措施：- 完善政绩考核体系 ，使之更加全面和多元化，不仅包括经济指标 ，还要涵盖社会 、环境等多个维度 。
践行正确政绩观存在的问题主要包括：政绩评价标准模糊、短期行为导向明显 、重形式轻实效 、忽视群众需求以及缺乏有效监督机制。 政绩评价标准模糊 在践行正确政绩观的过程中 ，一个显著的问题是政绩评价标准的模糊性 。
政绩观的片面性 在树立和践行正确政绩观方面存在的问题，首先是政绩观的片面性 。过多强调短期成效和数量化指标，导致政府官员追求表面上的成功 ，忽视了长远发展和社会效益的考量。这种片面性容易导致政绩虚假和虚胀 ，让政府工作变成了各级官员之间竞争的舞台，而非为人民谋福祉的责任。
政绩观方面存在的问题主要包括：过分追求短期效益、忽视长远规划 ，导致资源浪费和不可持续发展；重视表面功夫 ，忽视实质性问题的解决，使得政绩看起来华丽但缺乏实际成效；以及过度强调个人政绩 ，忽视团队协作和整体发展 。为了解决这些问题 ，可以采取以下整改措施 。
思想观念方面存在问题 个别农村基层领导干部工作的目的更多的是从个人利益出发，围绕个人升迁做打算 ，而不是更好地为群众服务 ，以这种思想为基础产生的政绩观，势必偏离正确的轨道。
信访干部在树立和践行正确的政绩观时 ，需要注意以下几个方面： 以人民群众利益为出发点：信访干部要认识到自己的工作是为了解决人民群众的诉求和问题 ，因此政绩的评价应该以人民群众的满意度和获得感作为核心指标，而不是简单追求统计数据和表面的成绩 。
要坚持不懈地进行党的宗旨教育，筑牢代表最广大人民根本利益的思想基础 。关键是要坚持做到权为民所用 、情为民所系 、利为民所谋。
通过这段时间挂职锻炼 ，收获很多：做为一个党员干部 ，不但要认真学习“三个代表”重要思想，更重要的是在实际工作中要积极践行 ，时刻把人民群众的根本利益放在首位 ，人民利益再小也是大事，权为民所用 ，情为民所系 ，利为民所谋，树立正确的权力观、政绩观 ，做到决策 、谋事符合人民的根本利益 。
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